Asker Güvenlik Soruşturmasında Nelere Bakılır?

Asker güvenlik soruşturması, askeri personelin güvenlik açısından değerlendirilmesi için yapılan bir inceleme sürecidir. Bu süreçte çeşitli unsurlar göz önünde bulundurulur ve farklı kaynaklardan bilgi toplanır. Asker güvenlik soruşturması yapılırken aşağıdaki konular incelenir:

1. Adli Sicil Kaydı: Kişinin geçmişte işlediği suçlar ve hakkında açılmış olan davalara ilişkin bilgiler araştırılır. Bu, kişinin adli sicil kaydı üzerinde durulması anlamına gelir.
2. İstihbarat Bilgileri: İstihbarat birimlerinden elde edilen bilgiler ve istihbarat raporları, kişinin güvenlik açısından değerlendirilmesinde önemli bir rol oynar. Terör örgütleriyle ilişkisi olup olmadığı veya güvenlik tehdidi oluşturabilecek herhangi bir bağlantısı olup olmadığı gibi konular incelenir.
3. Güvenlik Kurumları İncelemesi: Kişinin, güvenlikle ilgili kurumlarla ilişkisi ve geçmişte çalıştığı veya bağlantılı olduğu güvenlik birimleri göz önünde bulundurulur.
4. Referans Kontrolü: Kişinin çalıştığı veya ilişkide olduğu kişilerden referanslar alınarak, kişinin karakteri, güvenilirliği ve geçmişi hakkında bilgiler toplanır.
5. Finansal Durum: Kişinin finansal durumu ve mali geçmişi incelenir. Özellikle mali suçlara ilişkin kayıtlar araştırılır.
6. Sağlık Kayıtları: Askeri personelin sağlık durumu ve geçmişi değerlendirilir. Herhangi bir sağlık sorunu veya psikolojik durum, güvenlik açısından dikkate alınabilir.

Asker güvenlik soruşturması, askeri personelin güvenlik risklerini belirlemek ve askeri birliklerin güvenliğini sağlamak amacıyla yapılır. Bu süreç, askeri personelin güvenilirliğini ve sadakatini değerlendirmek için önemlidir. Askeri disiplin ve hiyerarşiye uygun olarak ilgili yasal düzenlemelere uygun bir şekilde gerçekleştirilir.

Güvenlik Soruşturması Nedir? Güvenlik Soruşturmasının Yasal Dayanağı Var Mıdır?

Asker Güvelik soruşturması kavramı kamu görevlerine girmek isteyen kişilerin ilk karşılaştığı konudur. Bu konunun hemen ardından insanların aklına “güvenlik soruşturmasının yasal dayanağı var mı?” sorusu gelir. Biraz araştırma yaptıktan sonra ise “güvenlik soruşturması kalktı mı?” sorusu gelir.

Güvenlik soruşturması kişilerin kamu görevine girmeden önce haklarında belli başlı konularda araştırma yapılması işlemidir. Güvenlik soruşturması idarenin, kamu görevinin aksamadan düzenli bir şekilde devam etmesi için, kamu personelini sonradan kamu görevden çıkarmaması için gerekli gördüğü bir işlemdir. İdareler herhangi bir işlem tesis ederken 5 şarta uymak zorundadırlar. Bu şartlar ise yetki, sebep, şekil, konu ve maksattır. İdarenin yasal dayanağı olmayan bir işlem tesis etmesi bu şartlara aykırılık teşkil edecektir. Dolayısıyla idarenin alışılagelmiş bir uygulaması olan güvenlik soruşturmasının yasal dayanağı olmadığını düşünmek mümkün değildir.

Güvenlik Soruşturmasının Yasal Dayanağı Nedir?

29.03.2022 tarihi itibariyle güvenlik soruşturmalarının yasal dayanağı 07.04.2021 tarihli ve 7315 sayılı Güvenlik soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunudur. Kanunun üçüncü maddesinde kimlere arşiv araştırması yapılacağı belirtilmiştir. Buna göre statü veya çalışma şekline bakılmaksızın ilk defa veya yeniden memuriyete atananlara arşiv araştırması yapılacaktır.

Güvenlik Soruşturmasını Kim Yapar?

Güvenlik soruşturması memurluğa veya kamu görevine girecek kişiler için yapılacağından güvenlik soruşturmasının da bu aşamalardan geçmiş, güvenilir kamu kurumları ve personelleri tarafından yapılması gerekmektedir. Bu itibarla güvenlik soruşturmasının özel şirketler vasıtasıyla değil, idarece yapılması gerektiği aşikardır. Ülkemizde güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması Milli İstihbarat Teşkilat (MİT) ve kolluk kuvvetleri ile kolluk kuvvetlerinin istihbarat şubeleri tarafından yapılmaktadır. Kolluk kuvvetleri kavramında ise polis ve jandarma teşkilatı anlaşılmalıdır.

Güvenlik Soruşturmasında ve Arşiv Araştırmasında Nelere Bakılır?

Kanunun 4.maddesinde arşiv araştırmalarında hangi hususlara bakılacağı belirtilmiştir. Buna göre;

• İlgilinin adli sicil kaydına,
• İlgilinin kolluk kuvvetleri tarafından aranıp aranmadığına,
• İlgilinin hakkında herhangi bir tahdit olup olmadığına,
• İlgili hakkında kesinleşmiş mahkeme kararlarına, kamu davasının açılmasının ertelenmesine ilişkin kararlara ve hükmün açıklanmasının geri bırakılmasına ilişkin kararlara,
• İlgili hakkında kamu görevinden çıkarma veya kesinleşmiş memurluktan çıkarma cezasının olup olmadığına bakılır.

Kanunun 5.maddesinde ise güvenlik soruşturmalarında hangi hususlara bakılacağı hükme bağlanmıştır. Buna göre;

• Kolluk kuvvetleri ve istihbarat ünitelerindeki istihbarı olgulara,
• Yabancı devlet kurumları ve yabancılarla olan ilişkilerine,
• Terör örgütü ve suç işlemek amacıyla kurulan örgütlere eylem birliği, irtibat ve iltisaklı olup olmadığına bakılmaktadır.

Ancak yapılacak olan bu soruşturmanın ilgilinin görevine yansıyacak denetime elverişli olacak yöntemlerle yapılması gerekmektedir. Yapılan araştırmalarda yorum içermeyen olgusal veriler olması gerekmektedir.

MSÜ Güvenlik Soruşturması Milli Savunma Üniversitesi

Milli Savunma Üniversitesi (MSÜ) veya diğer askeri eğitim kurumlarına başvuran adaylar için bir güvenlik soruşturması yapılması genellikle zorunludur. Bu süreç, adayın güvenilir olup olmadığını ve belirli bir görevi yerine getirirken veya belirli bilgilere erişirken bir güvenlik riski oluşturup oluşturmadığını belirlemek amacıyla gerçekleştirilir.

Güvenlik soruşturması süreci, adayın geçmişi, eğitimi, deneyimi, kişisel ve ailevi durumu, hukuki ve finansal durumu gibi birçok faktörü inceler. Bu süreç genellikle İçişleri Bakanlığı, Milli Savunma Bakanlığı veya diğer ilgili devlet kurumları tarafından gerçekleştirilir.

Güvenlik soruşturması sonucunda, adayın belirli bir görevi yerine getirmesi veya belirli bilgilere erişmesi uygun görülürse, adayın kabulüne karar verilebilir. Ancak, eğer adayın güvenlik soruşturması olumsuz sonuçlanırsa, adayın kabulü genellikle reddedilir.

Güvenlik soruşturması süreci, belirli bir durumun ayrıntılarına ve mevcut hukuk kurallarına bağlı olarak değişebilir. Bu nedenle, MSÜ veya diğer askeri eğitim kurumlarına başvuran adayların, güvenlik soruşturması sürecini anlamaları ve bu sürece hazırlıklı olmaları önemlidir. Bu bilgiler, genel bir bakış açısı sağlamak için verilmiştir ve belirli bir durum için hukuki tavsiye olarak kabul edilmemelidir.

Millî Savunma Üniversitesi (MSÜ) öğrencilerinin ve askeri personelin güvenlik soruşturması, Türkiye’deki güvenlik ve askeri hizmetlerin bir parçası olarak uygulanmaktadır. Bu süreç, adayların güvenlik açısından uygun olup olmadıklarını belirlemek amacıyla gerçekleştirilir. Güvenlik soruşturması, adayın geçmişi, ailesi, sosyal çevresi ve genel güvenlik risklerini değerlendiren kapsamlı bir incelemeyi içerir.

Güvenlik Soruşturmasının Aşamaları

1. Başvuru ve Bilgi Toplama:

•Adayların kimlik bilgileri, eğitim geçmişi, iş tecrübesi ve aile bilgileri toplanır.

•Adaylar, güvenlik soruşturması formunu doldurarak gerekli bilgileri sağlarlar.

2. Kimlik ve Adli Sicil Kontrolü:

•Adayların kimlik bilgileri ve adli sicil kayıtları kontrol edilir.

•Suç kaydı, sabıka kaydı ve devam eden davalar gibi bilgilerin incelenmesi yapılır.

3. Aile ve Sosyal Çevre İncelemesi:

•Adayın aile üyeleri, akrabaları ve yakın çevresi hakkında bilgi toplanır.

•Aile bireylerinin adli sicil durumu ve güvenlik açısından risk oluşturabilecek durumları incelenir.

4. İstihbarat ve Güvenlik Kaynaklarından Bilgi Toplama:

•Emniyet Genel Müdürlüğü, Jandarma Genel Komutanlığı, Milli İstihbarat Teşkilatı (MİT) gibi kurumlardan bilgi alınır.

•Adayın güvenlik riski taşıyıp taşımadığı bu bilgiler ışığında değerlendirilir.

5. Görüşmeler ve Saha Çalışmaları:

•Adayın çevresi ile yüz yüze görüşmeler yapılabilir.

•Mahalle muhtarı, komşular ve iş arkadaşları gibi kişilerle görüşülerek adayın sosyal durumu hakkında bilgi toplanır.

Güvenlik Soruşturmasında Dikkat Edilen Hususlar

1. Adli Sicil ve Sabıka Kaydı:

•Adayın herhangi bir suçtan hüküm giymiş olup olmadığı, devam eden davalarının olup olmadığı kontrol edilir.

•Terör örgütleriyle bağlantılı olup olmadığı araştırılır.

2. Aile Bağlantıları:

•Adayın ailesinin ve yakın çevresinin güvenlik açısından risk oluşturup oluşturmadığı incelenir.

•Aile bireylerinin suç kayıtları ve adli sicil durumları değerlendirilir.

3. Sosyal Medya ve İnternet Geçmişi:

•Adayın sosyal medya hesapları ve internet üzerindeki faaliyetleri incelenebilir.

•Güvenlik açısından risk oluşturabilecek paylaşımlar ve bağlantılar araştırılır.

4. Ekonomik Durum ve Bağlantılar:

•Adayın mali durumu, borç durumu ve finansal hareketleri incelenir.

•Şüpheli mali işlemler veya bağlantılar tespit edilirse değerlendirilir.

Güvenlik Soruşturmasının Sonuçları

1. Olumlu Sonuç:

•Güvenlik soruşturmasından olumlu sonuç alan adaylar, Millî Savunma Üniversitesi’ne kayıt hakkı kazanır veya görevlerine devam ederler.

•Olumlu sonuç, adayın güvenlik açısından uygun olduğunu ve risk teşkil etmediğini gösterir.

2. Olumsuz Sonuç:

•Güvenlik soruşturması sonucunda olumsuz değerlendirme alan adaylar, üniversiteye kayıt yaptıramazlar veya görevlerine devam edemezler.

•Olumsuz sonuç, adayın güvenlik açısından risk oluşturduğunu ve uygun bulunmadığını gösterir.

İtiraz ve Yeniden Değerlendirme

Güvenlik soruşturması sonucuna itiraz etmek mümkündür. İtiraz süreci şu şekilde işler:

1. İtiraz Başvurusu:

•Aday, güvenlik soruşturması sonucuna itiraz etmek için resmi başvuruda bulunabilir.

•Başvuru, ilgili makamlara yazılı olarak yapılmalıdır.

2. Yeniden Değerlendirme:

•İtiraz başvurusu değerlendirildikten sonra, güvenlik soruşturması yeniden gözden geçirilir.

•Ek bilgi ve belgeler dikkate alınarak yeni bir değerlendirme yapılır.

3. Sonuç:

•Yeniden değerlendirme sonucunda, ilk karar değişebilir veya aynen kalabilir.

•İtirazın sonucuna göre adayın durumu tekrar belirlenir.

Millî Savunma Üniversitesi güvenlik soruşturması, adayların güvenlik açısından uygunluğunu belirlemek için kapsamlı bir süreçtir. Bu süreçte adayların adli sicil kayıtları, aile bağlantıları, sosyal medya faaliyetleri ve mali durumları incelenir. Güvenlik soruşturmasından olumlu sonuç alan adaylar, eğitimlerine veya görevlerine devam edebilirken, olumsuz sonuç alan adaylar için itiraz hakkı mevcuttur. İtiraz süreci, adayların haklarını korumak ve adil bir değerlendirme sağlamak amacıyla önemlidir.

Güvenlik Soruşturması Nasıl Sonuçlanır?

7315 sayılı Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanununun 7.maddesine göre güvenlik soruşturmasının sonucunda toplanan bilgilerin değerlendirmesi maksadıyla değerlendirme komisyonu kurulur.  Değerlendirme komisyonu başkan dahil en az beş kişiden ve tek sayıda olacak şekilde oluşturulur. Yapılan araştırmalar sonucunda kendilerine verilen yorum içermeyen objektif bilgilerle değerlendirme komisyonu güvenlik soruşturması ve arşiv araştırmasının sonucuna karar verir.

Asker Güvenlik Soruşturması Nedir?

Ülke güvenliğinden sorumlu olan ve kamu kurumlarının arasında halk tarafından en önemlisi olarak görüle Türk Silahlı Kuvvetlerinin bir mensubu olabilmek için de güvenlik soruşturması ve arşiv araştırmasının olumlu sonuçlanması gerekmektedir. Türk Silahlı Kuvvetlerinde zorunlu askerlik hizmeti hariç görev alacak olan her rütbedeki asker hakkında göreve başlamadan önce güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması yapılır.

Asker Güvenlik Soruşturmaları Diğer Güvenlik Soruşturmalarından Farklı Mıdır?

7315 sayılı Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanununun 3/2.maddesinde “(…) Milli Savunma Bakanlığı, Genelkurmay Başkanlığı, jandarma, emniyet, sahil güvenlik ve istihbarat teşkilatlarında çalıştırılacak kamu personeli ile ceza infaz kurumları ve tutukevlerinde çalışacak personel, kamu kurum ve kuruluşlarında çalışacak öğretmenler(…) hakkında güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması birlikte yapılır.” Hükmü yer almaktadır. Madde hükmüne göre Türk Silahlı Kuvvetlerinde zorunlu askerlik hizmeti dışında görev alacak her rütbedeki askeri personel hakkında göreve başlamadan arşiv araştırması ve güvenlik soruşturması yapılır.

Asker Güvenlik Soruşturmalarında Nelere Bakılır?

7315 sayılı Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunun 5.maddesinde güvenlik soruşturması yapılırken hangi hususların araştırılacağı hükme bağlanmıştır. Madde hükmüne göre asker güvenlik soruşturması ile normal güvenlik soruşturması arasında fark bulunmamaktadır.

Buna göre sözleşmeli uzman çavuş ile muvazzaf subay arasında, muvazzaf subay ile öğretmen arasında güvenlik soruşturmasının yapılma usulü ve içeriği konusunda fark bulunmamaktadır. Dolayısıyla uzman çavuş ile muvazzaf subay arasında, muvazzaf subay ile öğretmen arasında güvenlik soruşturmasının yapılma usulü ve içeriği konusunda fark bulunmamaktadır.

Asker Güvenlik Soruşturması Ne Kadar Sürer?

Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Yönetmeliği’nin 12. maddesinde “Güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması yapılması taleplerinin ilgili makama ulaşmasından itibaren arşiv araştırması sonuçları en geç 30 iş günü, güvenlik soruşturması sonuçları en geç 60 iş günü içinde cevaplandırılır.” Hükmü yer almaktadır. Bu hükme rağmen başvuruların ve araştırılacak kişilerin çokluğu, resmi yazışmalar sebebiyle güvenlik soruşturmalar ve arşiv araştırmaları belirtilen sürelerde tamamlanamamaktadır. Bu süreç genel olarak 2-4 ay arasında sürmektedir.

Asker Güvenlik Soruşturmasının Olumsuz Sonuçlanması Durumunda Ne Yapılabilir?

Askeri personel olacak kişiler hakkında yapılan güvenlik soruşturmalarında birçok hukuka aykırılıklar meydana gelmektedir. Yapılan bu güvenlik soruşturmalarında kişiler “suçların ve cezaların şahsiliği” ilkesine rağmen yakın akrabalarının eylemleri nedeniyle mağdur edilmektedir. Bu kişilerin güvenlik soruşturmaları olumsuz sonuçlanmaktadır.

Kanunun açık lafzına rağmen bu incelemelerde yorumlar yapılmakta, kişiler başkalarının eylemleri nedeniyle cezalandırılmaktadır. Örnek vermek gerekirse bir kişinin güvenlik soruşturması; yakın akrabasının Fetö’ye müzahir okula gitmesi nedeniyle veya işçi olan babasının Fetö ile iltisaklı bir şirkette çok az süreli de olsa çalışmasından dolayı olumsuz olarak sonuçlanmaktadır.

Hatta kişiler yakın akrabaları hakkında soruşturma veya kovuşturma olması nedeniyle de mağdur olabilmektedir. Bu durumlarda masumiyet karinesinin görmezden gelindiği ve neredeyse yok edildiği söylenebilir. Danıştay istikrar bulmuş kararlarıyla ilgililerin somut ilişkisi ortaya konamayan kişiler sebebiyle güvenlik soruşturmasının olumsuz sonuçlanması kararlarını iptal etmektedir.

Danıştay 8.Dairesi 24.06.2021 T., 2019/9624 E., 2021/3428 K. Sayılı kararında “Silahlı kuvvetler, emniyet gibi güvenliğin sağlanması görevini yerine getiren kurumlara personel alımında yukarıda belirtilen aile bireyleri dışında yakın akrabalarının güvenlik soruşturması kapsamına alınıp alınmayacağı her olay özelinde değerlendirilmesi gerekmektedir. Bu değerlendirme yapılırken hakkında güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması yürütülen kişinin yaşadığı ortam, aile ilişkileri bir bütün olarak ele alınmalıdır. Dolayısıyla her olay özelinde güvenlik soruşturmasını yapacak birimlerce bu hususların araştırılması ve gerekli bağlantıların bilgi ve belgelerle ortaya konularak desteklenmesi gerekmektedir.
Uyuşmazlık konusu olayda ise yetkili kurumlardan gelen bilgilerde davacının babası hakkında 1992 yılında Türkiye İhtilalci Koministler Birliğine yönelik operasyonlar kapsamında gözaltına alınıp serbest bırakıldığından bahisle güvenlik soruşturmasının olumsuz olduğu görülmekte olup, dosya da yer alan bilgi ve belgelerde davacının babası ile ilgili olarak somut herhangi bir bilgi ve belgenin olmadığı görüldüğünden, somut ve hukuken kabul edilebilir bir inceleme yapılmaksızın tesis edilen dava konusu işlemde hukuka uyarlık bulunmamaktadır.”Hukuki gerekçeleriyle güvenlik soruşturmasının iptali kararı veren ilk derece mahkemesinin kararını oy birliği ile onamıştır. Peki bu sonucu elde edebilmek için neler yapılabilir?

Kişiler bu durumlarda güvenlik soruşturmalarının olumsuz olduğunun taraflarına tebliğ edilmesinin ardından 60 (altmış) gün içinde idare mahkemelerinde yürütmenin durdurulması talepli iptal davası açmalıdır. İdare mahkemelerinde açılan bu davalar ihtisas gerektiren davalardır. Türkiye’de davaların vekil aracılığıyla takip edilmesi zorunlu değildir. Ancak alanında uzman olmayan bir avukatla veya avukatsız takip edildiğinde hak kaybı yaşanması ihtimali yüksektir. Zira idari davalarda süreler diğer davalara göre daha kısıtlı olup, bazı dava türlerinde idareye zorunlu başvuru şartı öngörülmüştür.

Konuyla alakalı ayrıntılı bilgi ve danışmanlık hizmeti almak için bizimle iletişime geçebilirsiniz.

Ayrıca Güvenlik Soruşturması İçeriği ve Avukatı için ilgili linke tıklayıp bilgi alabilirsiniz.

Güvenlik Soruşturması Nelere Bakılır

Güvenlik soruşturması, kişilerin belirli bir pozisyon veya görev için uygunluğunu değerlendirmek amacıyla yapılan araştırmadır. Genellikle devlet kurumları, güvenlik birimleri ve özel sektör firmaları gibi kuruluşlar, çalışanlarından veya adaylardan güvenlik soruşturması isteyebilir. Güvenlik soruşturması sürecinde çeşitli faktörler ve bilgiler değerlendirilir.

Güvenlik soruşturmasında genellikle aşağıdaki hususlara bakılır:

1. Adli Sicil Kaydı: Kişinin daha önce işlediği suçlar, mahkeme kararları, ceza dosyaları ve adli sicil kaydı araştırılır.
2. İkamet Bilgileri: Kişinin ikametgah kayıtları, adres değişiklikleri ve diğer ikametle ilgili bilgiler incelenir.
3. Eğitim ve İş Geçmişi: Kişinin eğitim durumu, iş deneyimi ve referanslarının doğruluğu ve uygunluğu araştırılır.
4. Finansal Durum: Kişinin mali geçmişi, borçları, kredi sicili ve mali durumu incelenir.
5. Terörle Mücadele: Kişinin terör örgütleriyle ilişkisi olup olmadığı veya terör faaliyetlerine katılıp katılmadığına dair bilgiler araştırılır.
6. İstihbarat Bilgileri: İstihbarat birimleri tarafından sağlanan bilgiler ve istihbarat raporları değerlendirilir.
7. Güvenlik ve Tehdit Değerlendirmesi: Kişinin güvenlik riski ve tehdit faktörleri değerlendirilir. Bu kapsamda, aile geçmişi, sosyal çevre, ilişkiler, seyahatler ve diğer benzeri faktörler göz önünde bulundurulur.

Güvenlik soruşturması süreci, kişinin geçmişi, davranışları ve güvenilirlik seviyesi hakkında bilgi toplayarak değerlendirme yapmayı amaçlar. Ancak her kurumun güvenlik soruşturması politikaları ve kriterleri farklı olabilir. Dolayısıyla, güvenlik soruşturması süreci kuruma özgü detaylara ve gerekliliklere bağlı olarak değişiklik gösterebilir.