Makale Başlıkları
Askerlik Nedeniyle İş Akdinin Feshi Talebi Dilekçesi; bir çalışanın zorunlu askerlik hizmeti nedeniyle işinden ayrılmak zorunda kaldığında, işverene yazılı olarak sunduğu resmi bir başvurudur. Bu dilekçe, çalışanın askerlik görevi nedeniyle iş akdini feshetmek istediğini ve yasal haklarının kendisine ödenmesini talep ettiği hukuki bir belgedir. İş Kanunu’nun 31. maddesi uyarınca, askerlik nedeniyle işten ayrılma durumu yasal bir hak olarak tanımlanmıştır ve çalışana kıdem tazminatı gibi hakları talep etme imkanı sağlar.
Askerlik Nedeniyle İş Akdinin Feshi Talebi Dilekçesi Ne Zaman Verilir?
Bu dilekçe, çalışanın askerlik celp belgesini aldıktan sonra, askere sevk tarihinden önce işverene sunulmalıdır. Dilekçenin mümkün olduğunca erken verilmesi, işverenin gerekli işlemleri zamanında yapabilmesi açısından önemlidir. Çalışan dilekçede, kendisine tebliğ edilen askerlik celp tarihini belirterek, bu tarihte iş akdinin sonlandırılmasını talep eder.
Dilekçede Yer Alması Gereken Bilgiler:
- Çalışanın kimlik bilgileri: Ad, soyad, adres, iletişim bilgileri.
- Şirket bilgileri: Şirket adı ve ilgili departman (genellikle İnsan Kaynakları).
- Askerlik celp tarihi: Çalışanın askere sevk tarihi açıkça belirtilmelidir.
- Yasal dayanak: İş Kanunu’nun ilgili maddesine (31. madde) atıfta bulunularak, iş akdinin askerlik nedeniyle feshedildiği belirtilmelidir.
- Hak talepleri: Kıdem tazminatı gibi yasal hakların ödenmesi talebi dile getirilmelidir.
[Ad Soyad]
[Adres]
[Telefon Numarası]
[Tarih]
[Şirket Adı]
İnsan Kaynakları Departmanı
[Şirket Adresi]
Konu: Askerlik Hizmeti Nedeniyle İş Akdinin Feshi Talebi
Sayın Yetkili,
[Şirket Adı] bünyesinde [çalıştığınız pozisyon] olarak görev yapmaktayım. Zorunlu askerlik görevimi yerine getirmek amacıyla, 4857 sayılı İş Kanunu’nun 31. maddesi gereğince iş akdimin feshedilmesini talep etmekteyim. Tarafıma tebliğ edilen askerlik celp tarihi [celp tarihi] olup, bu tarihten itibaren askere sevkim gerçekleşecektir.
Kanun kapsamında askerlik hizmeti nedeniyle iş akdinin sona erdirilmesine ilişkin tüm yasal haklarımın tarafıma ödenmesini ve işten çıkış işlemlerimin yasal mevzuat doğrultusunda ivedilikle gerçekleştirilmesini saygılarımla arz ederim.
Görev sürem boyunca göstermiş olduğunuz destek ve işbirliği için teşekkür eder, askerlik hizmetim sonrası uygun pozisyon bulunması halinde yeniden şirketinizde görev almak hususunu değerlendirmekten memnuniyet duyacağımı belirtmek isterim.
Gereğini arz ederim.
Saygılarımla,
[Ad Soyad]
[İmza]
