![devlet memurları](https://mdmhukuk.com/wp-content/uploads/2024/06/devlet-memurlari-300x300.jpg)
Kurumlar Arası Geçiş Nedir?
Kurumlar Arası Geçiş Nedir? Kurumlar arası geçiş, kamu çalışan bir kişinin, mevcut görevinden ayrılarak başka bir kuruma transfer olma sürecini ifade eder. Peki, kurumlar arası geçiş nedir ve nasıl yapılır?
Kurumlar Arası Geçiş Nedir? Kurumlar arası geçiş, kamu çalışan bir kişinin, mevcut görevinden ayrılarak başka bir kuruma transfer olma sürecini ifade eder. Peki, kurumlar arası geçiş nedir ve nasıl yapılır?
Kamu Görevlisinin Özlük Haklarının İadesi Davası Nedir? Devlet memuru bir şekilde kamu görevinden çıkarılmış ve idarenin tesis etmiş olduğu işlemin iptali davası ile mesleğine iade edildiğinde; memurun çalıştığı kurum, memurun
Devlet Memurları Kanunu 125/E-F Ye Göre Devlet Memurluğundan Çıkarma Cezası Devlet Memurları Kanunu’nun 125/E-F maddesi, devlet memurlarına yönelik çeşitli disiplin cezalarını düzenlemektedir. Bu maddeye göre, devlet memurluğundan çıkarma cezası da
Kurumlararası Geçiş Nedir? Kurumlararası Geçişe Muvafakat Nasıl Verilir? Kurumlararası geçiş, bir kamu kurumunda çalışan memurun, kendi isteği ile başka bir kamu kurumuna geçmesi işlemidir. Bu geçiş, 657 Sayılı Devlet Memurları
Devlet Memurluğuna Engel Olan Suçlar Nelerdir? Devlet memurluğuna kabul edilmede, terfi edilmede veya görevdeyken çıkarma nedeni olan suçlar, Türk Ceza Kanunu’nda belirtilmiştir. Devlet memurluğuna engel olan suçları bu makalemizde temel
Devlet Memurlarının Kademe Ve Derece İlerlemesi Devlet Memurlarının Kademe ve Derece İlerlemesi konusu, kamuda çalışan bireyler için hayati bir önem taşımaktadır. Türkiye’de kamu personeli sistemini derinden etkileyen bir faktördür. Kamu
İş Kanunu ve Devlet Memurları Kanunu Kapsamında İzinler Türkiye’de iş hayatı ve kamu hizmetleri, İş Kanunu ve Devlet Memurları Kanunu ile düzenlenir. Bu kanunlar, çalışanların haklarını ve yükümlülüklerini belirleyerek hem
Güvenlik Soruşturması Formu Nedir? Güvenlik Soruşturması Formu, kamu kurumlarına atanacak olan kişilerin atama öncesinde güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması yapılabilmesi için aday kişiden bilgilerinin toplandığı bir belgedir. Bu belge aday
Asalet Tasdiki Nedir? Asalet Tasdik Süresi Asalet tasdiki bir kişinin devlet memurluğuna ilk defa atanmasının ardından belirli bir deneme süresi geçirmesidir. Ve bu süreçte gösterdiği performansın değerlendirme sürecidir. Bu süre
Avukatlarımız
Danışmanlarımız
Bir kamu hizmetini genel idare esasları çerçevesinde asli ve sürekli olarak yürüten personele memur denir. Anayasaya göre memurların hukuki statüleri yasayla düzenlenir.
1-Statülerinin Kanuniliği İlkesi
Memurlarla ilgili kurallar yasayla düzenlenir.
2-Sınıflandırma İlkesi
Sınıfı olmayan memur olamaz, her memur belli bir sınıfta çalışmak zorundadır. Memurlar sınıfının dışında çalıştırılamaz.
3-Kariyer ilkesi
Memurlar kendi sınıfları içerisinde mesleklerinin el verdiği ölçüde yükselme hakkına sahiptir.
4-Liyakat İlkesi
Memurluğa girişte ve ilerlemede yetenekler dikkate alınır.
5-Serbestlik ilkesi
Memurluğa girmek zorunlu değildir, isteğe bağlıdır.
6-Eşitlik İlkesi
Nispi eşitlik esas alınır. Fakat bazı mesleklere giriş için belli fakülteleri bitirmek gereklidir.
İdare hukuku memur için tabi olduğu hukuk dalıdır. Memurlar aynı yerleşim yerinde görevine başlamalarının tebliğ gününü izleyen gün göreve başlamak zorundadır. Farklı yerdeki göreve atanan memurlar, tebliğden itibaren 15 gün içerisinde işe başlamak durumundadırlar. İşe başlamayan memurların atanmaları iptal edilir. Memurların haftalık mesaisi 40 saattir. Memurlar yıl içerisinde toplam 6 ayı aşmayacak şekilde geçici görevlendirmeye tabi tutulabilirler.
Devlet memurları sahip olduğu malvarlıklarını bildirmek zorundadır. Her sıfır ve beşle biten yılların şubat aylarında mal beyanı tekrarlanır.
Görev süresi 1 yıldan on yıla kadar olanlar için yirmi gün; on yıldan fazla görev yapanlar için 30 gündür. Hamile olan personele 8 hafta +8 hafta analık izni verilir. Doğum yapan memur personele ilk 6 ay boyunca 3 saat; ikinci 6 ay boyunca 1,5 saat süt izni verilir. Kendisi ve altsoyunun evlenmesi, altsoyunun, eşinin, annesinin, babasının ölümü gibi durumlarda 7 gün izin verilir.
Memurların savunması alınmadan disiplin cezası uygulanamaz. Savunma için verilmesi gereken süre en az 7 gündür. Verilen disiplin cezaları gerekçeli olmalıdır. Disiplin cezalarının türleri uyarma, kınama, aylıktan kesme, kademe ilerlemesinin durdurulması ve devlet memurluğundan çıkarmadır. Disiplin cezalarına itiraz süresi 7 gündür.
Ayrıca memurlar veya diğer kamu görevlileri için soruşturma izni alınması hakkında usul ve esaslar 4483 sayılı Memurlar ve Diğer Kamu Görevlilerinin Yargılanması Hakkında Kanun ile düzenleme alanı bulmuştur. Memur yargılama hukuku bu kanunla düzenlenmiştir.
MDM Hukuk ve Danışmanlık; Ankara merkezli faaliyet gösteren bir avukatlık bürosudur.
Büromuz; ülke genelinde avukatlık mesleğinin yasal ve etik değerleri çerçevesinde hukukun bir çok alanında yetkin kadrosuyla avukatlık ve danışmanlık hizmeti sunmaktadır.
Bu web sitesi ve içindeki bilgiler, Türkiye Barolar Birliği’nin meslek kurallarına göre ve özellikle reklam yasağına uygun olarak tasarlanmıştır. MDM HUKUK & DANIŞMANLIK web sitesinin tüm bilgi ve materyaller sadece bilgilendirme olup bunların tamamına veya bir kısmına dayanılarak yapılan işlemlere, eylemlere ve bunların sonuçlarına ilişkin hiçbir sorumluluk kabul edilmez. Söz konu bilgilerin aktarılması ile kullanıcılar ve web tarayıcıları ile MDM HUKUK & DANIŞMANLIK arasında bir avukat-müvekkil ilişkisi yaratılması amaçlanmamıştır ve bilgilerin bu kişilerce alınması hiçbir şekilde bu yönde bir ilişki oluşturmayacaktır. Müvekkiller veya okuyucular hiçbir şekilde mevcut duruma ve özelliklerine ilişkin olarak uygun hukuki veya başka herhangi bir profesyonel görüş almadan, MDMHUKUK & DANIŞMANLIK web sitesinde yer alan herhangi bir hususa dayanarak bir eylemde bulunmamalıdır. MDM HUKUK & DANIŞMANLIK, bu web sitesi aracılığıyla ulaşılan üçüncü kişilere ait içeriklerden hiçbir şekilde sorumlu değildir.
MDM Hukuk ve Danışmanlık Ankara Tüm Hakları Saklıdır.