Kadrolu Memur Tayin Hakkı 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 72. Maddesi ve devamında, kadrolu memurun tayin hakları detaylı olarak ele alınmıştır. Bu haklar, Devlet Memurlarının Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına İlişkin
İhraç Edilen Kamu Personeli ve Emekli İkramiyesi Hukuki Durum ve İptal Davaları İhraç Edilen Kamu Personeli ve Emekli İkramiyesi: Hukuki Durum ve İptal Davaları İhraç edilen kamu personelinin emekli ikramiyesi
Polislik Güvenlik Soruşturması Nedir? Polislik güvenlik soruşturması diğer kamu görevlilerine yapıldığı gibi mesleğe giriş seçmelerinde belirli bir aşamaya gelen aday polislere son aşama olarak uygulanan ve ilgili mevzuatlarda usul ve
Devlet Memurları Kanunu 125/E-F Ye Göre Devlet Memurluğundan Çıkarma Cezası Devlet Memurları Kanunu’nun 125/E-F maddesi, devlet memurlarına yönelik çeşitli disiplin cezalarını düzenlemektedir. Bu maddeye göre, devlet memurluğundan çıkarma cezası da
Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kapsamında Güncel Değişiklikler Nelerdir? Güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması, kamu kurumları ve özel sektörde çalışan kişilerin, güvenlik açısından araştırılmasıdır. Bu araştırma, kişilerin geçmişindeki olası suç,
Görevden Uzaklaştırma Görevden uzaklaştırma, bir kamu görevlisinin görevinden geçici olarak alınmasıdır. Görevden uzaklaştırma, görevli kişinin kamu görevinden veya işinden çıkarılması anlamına gelmemektedir, sadece geçici bir süreliğine görevinden alınmasıdır. Geçici Görevden
Devlet Memurluğuna Engel Olan Suçlar Nelerdir? Devlet memurluğuna kabul edilmede, terfi edilmede veya görevdeyken çıkarma nedeni olan suçlar, Türk Ceza Kanunu’nda belirtilmiştir. Devlet memurluğuna engel olan suçları bu makalemizde temel
Lojman Tahliye Davaları Nedir? Lojman tahliye davaları, kamu kurumları veya özel şirketler tarafından çalışanlarına sağlanan lojmanların tahliyesi için açılan davalardır. Lojman tahliye davaları genellikle çalışanların işten ayrılması veya emekli olması
375 SAYILI KHK- GEÇİCİ 35. MADDE KAMU GÖREVİNDEN ÇIKARILMA 375 Sayılı KHK Kamu Görevinden Çıkarılma Geçici 35. Madde Kamu ve devlet kurumlarından çıkarılma ile ilgili güncel bilgileri okuyabilirsiniz. Daha detaylı
Bir kamu hizmetini genel idare esasları çerçevesinde asli ve sürekli olarak yürüten personele memur denir. Anayasaya göre memurların hukuki statüleri yasayla düzenlenir.
1-Statülerinin Kanuniliği İlkesi
Memurlarla ilgili kurallar yasayla düzenlenir.
2-Sınıflandırma İlkesi
Sınıfı olmayan memur olamaz, her memur belli bir sınıfta çalışmak zorundadır. Memurlar sınıfının dışında çalıştırılamaz.
3-Kariyer ilkesi
Memurlar kendi sınıfları içerisinde mesleklerinin el verdiği ölçüde yükselme hakkına sahiptir.
4-Liyakat İlkesi
Memurluğa girişte ve ilerlemede yetenekler dikkate alınır.
5-Serbestlik ilkesi
Memurluğa girmek zorunlu değildir, isteğe bağlıdır.
6-Eşitlik İlkesi
Nispi eşitlik esas alınır. Fakat bazı mesleklere giriş için belli fakülteleri bitirmek gereklidir.
İdare hukuku memur için tabi olduğu hukuk dalıdır. Memurlar aynı yerleşim yerinde görevine başlamalarının tebliğ gününü izleyen gün göreve başlamak zorundadır. Farklı yerdeki göreve atanan memurlar, tebliğden itibaren 15 gün içerisinde işe başlamak durumundadırlar. İşe başlamayan memurların atanmaları iptal edilir. Memurların haftalık mesaisi 40 saattir. Memurlar yıl içerisinde toplam 6 ayı aşmayacak şekilde geçici görevlendirmeye tabi tutulabilirler.
Devlet memurları sahip olduğu malvarlıklarını bildirmek zorundadır. Her sıfır ve beşle biten yılların şubat aylarında mal beyanı tekrarlanır.
Görev süresi 1 yıldan on yıla kadar olanlar için yirmi gün; on yıldan fazla görev yapanlar için 30 gündür. Hamile olan personele 8 hafta +8 hafta analık izni verilir. Doğum yapan memur personele ilk 6 ay boyunca 3 saat; ikinci 6 ay boyunca 1,5 saat süt izni verilir. Kendisi ve altsoyunun evlenmesi, altsoyunun, eşinin, annesinin, babasının ölümü gibi durumlarda 7 gün izin verilir.
Memurların savunması alınmadan disiplin cezası uygulanamaz. Savunma için verilmesi gereken süre en az 7 gündür. Verilen disiplin cezaları gerekçeli olmalıdır. Disiplin cezalarının türleri uyarma, kınama, aylıktan kesme, kademe ilerlemesinin durdurulması ve devlet memurluğundan çıkarmadır. Disiplin cezalarına itiraz süresi 7 gündür.
Ayrıca memurlar veya diğer kamu görevlileri için soruşturma izni alınması hakkında usul ve esaslar 4483 sayılı Memurlar ve Diğer Kamu Görevlilerinin Yargılanması Hakkında Kanun ile düzenleme alanı bulmuştur. Memur yargılama hukuku bu kanunla düzenlenmiştir.
MDM Hukuk ve Danışmanlık; Ankara merkezli faaliyet gösteren bir avukatlık bürosudur.
Büromuz; ülke genelinde avukatlık mesleğinin yasal ve etik değerleri çerçevesinde hukukun bir çok alanında yetkin kadrosuyla avukatlık ve danışmanlık hizmeti sunmaktadır.
Bu web sitesi ve içindeki bilgiler, Türkiye Barolar Birliği’nin meslek kurallarına göre ve özellikle reklam yasağına uygun olarak tasarlanmıştır. MDM HUKUK & DANIŞMANLIK web sitesinin tüm bilgi ve materyaller sadece bilgilendirme olup bunların tamamına veya bir kısmına dayanılarak yapılan işlemlere, eylemlere ve bunların sonuçlarına ilişkin hiçbir sorumluluk kabul edilmez. Söz konu bilgilerin aktarılması ile kullanıcılar ve web tarayıcıları ile MDM HUKUK & DANIŞMANLIK arasında bir avukat-müvekkil ilişkisi yaratılması amaçlanmamıştır ve bilgilerin bu kişilerce alınması hiçbir şekilde bu yönde bir ilişki oluşturmayacaktır. Müvekkiller veya okuyucular hiçbir şekilde mevcut duruma ve özelliklerine ilişkin olarak uygun hukuki veya başka herhangi bir profesyonel görüş almadan, MDMHUKUK & DANIŞMANLIK web sitesinde yer alan herhangi bir hususa dayanarak bir eylemde bulunmamalıdır. MDM HUKUK & DANIŞMANLIK, bu web sitesi aracılığıyla ulaşılan üçüncü kişilere ait içeriklerden hiçbir şekilde sorumlu değildir.
MDM Hukuk ve Danışmanlık Ankara Tüm Hakları Saklıdır.
