Kamu Görevinden İhraç Süreçleri ve Kriterleri
Makale Başlıkları
Kamu Görevinden İhraç Süreçleri ve Kriterleri
Kamu Görevinden İhraç Süreçleri ve Kriterleri konulu makale, kamu görevlilerinin ihraç edilme süreçlerini ve bu süreçlerde uygulanan kriterleri derinlemesine inceler. İlk olarak, kamu görevlilerinin ihraç edilmesine yol açan yasal şartlar ve bu kararların hukuki dayanakları ele alınır. Ardından, disiplin prosedürleri ve ihraç süreçlerinin adilliği ve şeffaflığı tartışılır. İhraç kararlarının kamu görevlileri üzerindeki etkisi, itiraz süreçleri ve bu kararların kamu personeli hakları üzerindeki etkileri incelenir.
Son olarak, gerçek hayattan örnek olaylar ve yargı kararlarıyla ihraç süreçlerinin uygulama biçimleri ve sonuçlarına ışık tutulur. Bu makale, kamu görevinden ihraç süreçlerinin karmaşık doğasını ve bu süreçlerin hem bireyler hem de kurumlar üzerindeki etkilerini kapsamlı bir şekilde ele alır.
İhraç kriterleri 15 Temmuz darbe girişimi ile daha da önem kazanan bir konu haline gelmiştir. Kanun hükmünde kararnamelerle binlerce kamu personeli FETÖ üyeliği suçu ile görevinden ihraç edilmiştir. Kaldı ki daha sonraki dönemde de göreve iadeleri yapılmamış, birçoğu görevden alınmış, sözleşmeleri yenilenmemiş ve bunun gibi birçok sebeple görevlerinden olmuşlardır. Ceza yargılamaları ve idari yargılamalar için gayet büyük bir önem taşır.
Nitekim kişilerin haksız ve suçsuz bir şekilde zorunlu olarak tutuldukları ve zorunlu tutularak yaptıkları işlemlerden dolayı ihraçlarının sağlanması savunma hakkına ve devletin güvenilirliği ilkesine ters düşecektir. İhraç kriterleri tek bir sebebe bağlanmaktan çıkmış tek bir sebebe bağlı olarak görevden alınmış memurların göreve alınmaları sağlanarak bir çok ihraç kriteri getirilmiştir. 2016’da getirilen bu kriterler şunlar olarak sıralanabilir.
- Fetö’ye ait dernek ve kuruluşlarda üye olarak bulunmak.
- Bylock ve FETÖ’ye ait diğer özel ve şifrelenmiş programları kullanmış ve kullanıyor olmak.
- FETÖ’nün sohbetlerine ve toplantılarına katılmış olmak.
- Bu terör örgütü üyelerinin işlerini yapmak.
- Terör örgütü üyeliğine dair kesinliğinden emin olunan ihbarlar ve kişilerin itirafları
- Olağan süreç dışında göreve alınmış yahut terfi almış kıdemi yükselmiş kişiler.
- Örgüte para aktarılması (himmet), örgüt adına paraların himaye altına alınması,
- Terör örgütüne ait yapılanmalarda, okullarda ve yurtlarda bulunan kişilerin daha sonrasında sergilediği davranışlar,
- Kişilerin telefon tarayıcılarında takip ettikleri verilerin, sitelerin bulunması,
- Örgüte dair mecmua ve yazılı basınlara ait aboneliklerin bulunması,
- Emniyet ve yargı mercilerinde FETÖ lehine hareket ettiğine dair tespit edilen kişiler
- Bank Asya ve diğer şirketlere para yatırmış olmak
2023 İhraç Kriterleri
Yukarıda da belirtildiği üzere kişilerin bilmeyerek araştırması mümkün olmayan konularda yaptığı işlemler dolayısıyla ortaya çıkan birçok haksız ihracın sonucunda döneminde de hassasiyeti azalarak kriterler daha da daraltılmıştır. Hiçbir yargı merciinden geçmemiş kişinin suçlu ilan edilmesi masumiyet karinesini çürütür niteliktedir. Oysaki herkes suçu sabit oluncaya kadar suçsuzdur ve masumiyet karinesinden yararlanır. Diğer bir yandan savunma hakkının ihlali anayasal ilkelere aykırıdır.
İnsanların kafasında oluşan ve tekrar görevlerine dönme isteğinde bulunan personellerle ilgili olarak artık Ohal Komisyonları kişilerin görevine iadesi, itirazlara ilişkin red ve kabulleri incelemeye almaktadır. Ön incelemeden sonra oy birliği ile kişinin iadesine, itirazın reddine veya kabulüne karar verilir. Kişinin burada kendini açıklaması gayet önemli olacağından avukata başvurması önem arz etmektedir. Çıkacak olumsuz karar neticesinde de idare mahkemesinde dava açılması gerekmektedir.
Artık kişiler çocuklarını mecbur kaldıkları için gönderdikleri yurtlar sebebi ile ya da personeli oldukları şirketlerin açtırdığı Bank Asya hesapları sebebi ile içeriye alınması mümkün olmayacak. Nitekim bu durumun hukuka uygunluğu da mümkün değildir.
OHAL Komisyonu’nun Karar Verme Süreci
OHAL Komisyonu, ihraç edilen kişilerin itirazlarını değerlendirirken şu adımları izler:
Ön İnceleme: Komisyon, ihraç edilen kişilerin başvurularını, bağlı bulundukları idari kurumlardan ve güvenlik birimlerinden gelen bilgiler ışığında ön inceleme yapar.
Karar Verme: Komisyon, ön inceleme sonrasında, kişilerin görevlerine iadesine veya itirazlarının reddine oy birliğiyle karar verir. Kararlar, değerlendirilen bilgilerin kapsamı dahilinde kesin niteliktedir.
Göreve İade Süreci
Göreve İade Durumları: OHAL Komisyonu, FETÖ terör örgütüyle bağlantısı ya da irtibatı bulunmayan kişileri görevlerine iade etmektedir.
İade Edilenlerin Durumu: İhraç edilen kişilerin görevlerine geri dönmeleri mümkündür ve bu süreçte birçok kişinin görevine iade edildiği bilinmektedir.
Başvuru Sürecinde Dikkat Edilmesi Gerekenler
Etkili Açıklama: Başvuru sürecinde, kişinin durumunu ve savunmasını etkili bir şekilde açıklaması büyük önem taşır.
Hukuki Yardım: Sürecin karmaşıklığı ve önemi göz önünde bulundurularak, hukuki yardım alınması tavsiye edilir.
Bu bilgiler, OHAL Komisyonu’nun işleyişi ve karar verme süreçleri hakkında genel bir bakış sunmaktadır. Her bireysel durum farklı olduğundan, özel durumlar için profesyonel hukuki tavsiye almak her zaman en iyisidir.
İhraç Nedeniyle Yürütülecek Dava Süreci
Savunma hakkının ihlali açısından OHAL dönemi ve sonrasındaki ihraçlarda, savunma hakkı, usulüne uygun disiplin soruşturması, itiraz ve dava haklarının yeterince tanınmadığı görülmektedir. Disiplin cezalarının adil bir yargılama süreci olmaksızın verilmesi, hukuka aykırılık teşkil etmektedir. Kişilerin, adil yargılama sonucu verilen ve kesinleşen bir mahkûmiyet hükmü olmadıkça terör ile bağlantılı ilan edilmesi hukuki olarak mümkün değildir.
OHAL Komisyonu’nun hangi kriterleri dikkate aldığı ve nasıl kararlar verdiği açıkça anlaşılamamıştır. Mevcut uygulama ve kamuoyundaki algının aksi yöndeki durumlar için de dikkate alınması gerekmektedir. Bu nedenle idari ve adli süreçlerde çevresel ve fiziki etkenler de göz önünde bulundurularak detaylı açıklamalar yapılmalıdır.
İdari ve ceza hukuku alanında uzman avukatlardan profesyonel hukuki destek alınması büyük önem taşımaktadır.
Yaşanılan hak kayıplarının yargılama aşamasında devam etmemesi için alanından başarılı idare hukuku avukatı ile çalışılması tavsiye edilir.
Bu bilgiler, OHAL dönemi ve sonrasında yaşanan ihraçlar ve kamu görevine alımlarla ilgili hukuki sorunlara genel bir bakış sunmaktadır.
Özel durumlar ve bireysel vakalar için profesyonel hukuki danışmanlık almak her zaman en iyisidir.
375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) ile kamu görevinden çıkarılan kişilerin idari yargı denetimi, Anayasa Mahkemesi’nin 15 Temmuz 2023 tarihinde verdiği kararla kesinlik kazandı. Bu karar, kamu görevinden çıkarılan kişilerin masumiyet karinesine ve savunma hakkına olan güvenini artırmaktadır.
Anayasa Mahkemesi’nin kararının ardından, idare mahkemeleri, ihraç edilen kişilerin savunma hakkının ihlal edildiği ve masumiyet karinesine aykırı olduğu gerekçesiyle ihraç kararlarını iptal etmeye başladı. Bu kararlar, kamu görevinden çıkarılan kişilerin iade edilmesi ve kamu görevine yeniden dönmelerine imkan sağlıyor.
Bu karar, kamu görevinden çıkarılan kişilerin masumiyet karinesine ve savunma hakkına olan güvenini artırmaktadır